Autor: Jana Dronská
Patnáct let není v historii organizací dlouhá doba, ale v dynamickém světě byznysu a řízení změn to je období, které může vést k růstu, ale i k úpadku spolku, pokud nestojí na pevných základech a vazbách. Hlavním hybatelem vždy byl výbor, případně další aktivní členové. Za těch uplynulých 15 let se jich našlo dost a patří jim za to poděkování. Bez nich by asociace nebyla tam, kde je.
V době vzniku České asociace interim managementu (CAIM) byl interim management málo známou formou řízení firem a spíše okrajovou záležitostí. Dnes se stává uznávaným a stále častěji využívaným nástrojem pro zvládání složitých firemních situací. Za 15 let se asociace vyprofilovala jako klíčový hráč v rozvoji a kultivaci oboru interim managementu v České republice.
Na význam CAIM můžeme dnes nahlížet ze tří perspektiv:
- CAIM jako lídr oboru interim management
Od svého založení v roce 2009 se CAIM zaměřuje na sdílení zkušeností a rozvoj oboru interim management. Postupně se asociace stále více zasazovala a stále zasazuje o definování a udržování odborných i etických standardů interim managementu v ČR. Systematicky vysvětluje, co interim management je, jaké má přínosy, a jak jej využívat. V roce 2022 asociace získala od Hospodářské komory ČR jako jediný subjekt v ČR autorizaci oboru. Díky aktivitám CAIM se z původně málo známého přístupu stává uznávaná disciplína s rostoucí odbornou prestiží.
- CAIM jako partner pro firmy a podpora tuzemské ekonomiky
Interim management představuje efektivní nástroj pro firmy, které čelí změnám, krizím nebo potřebují dočasné, ale vysoce kvalifikované vedení. CAIM napomáhá tomu, aby si firmy mohly vybrat ověřené a zkušené interim manažery, kteří jim pomohou překlenout složitá období, zavést změny nebo realizovat strategické projekty. Tím nepřímo přispívá ke zvyšování odolnosti a konkurenceschopnosti firem a má pozitivní vliv na podnikání a ekonomiku České republiky.
- CAIM jako zázemí pro interim manažery
Členové asociace nejsou jen profesionálové na volné noze – jsou to lidé, kteří se neustále učí, sdílejí své zkušenosti a vzájemně se inspirují. CAIM jim poskytuje nejen odbornou platformu, ale i komunitu, která rozumí specifickým výzvám práce interim manažera. Asociace nabízí podporu, vzdělávání, kontakty, nabídky i důvěrný prostor pro sdílení zkušeností. Interim management může být osamělou profesí – ale s CAIM na to členové nejsou sami.
15 let práce přineslo výsledky – posunulo celý obor a vytvořilo pevné zázemí pro komunitu profesionálů, kteří dělají složité věci ve složitých časech. A to všechno s jistotou, že mají s kým sdílet, růst a kam patřit. 15 let je důkazem, že má smysl budovat profesní komunitu, která stojí nejen za svým oborem, ale i za svými lidmi.
