Tvoříme metodiky interim managementu
30. 4. 2025
Autor: Jan Žák
K vysoké profesionalitě a širokému záběru interim manažerů mohou přispět metodiky pro jednotlivé oblasti.
CAIM si klade za cíl rozvíjet interim management, být nositelem know-how a určovat jeho standardy. Proto v loňském roce z iniciativy Jána Dolejše vznikla pracovní skupina, která začala pracovat na metodikách interim managementu. Hlavní myšlenka byla vytvořit metodiky a standardy práce IM, které budou využitelné jak pro kvalitnější práci IM u klienta, tak k dalšímu vzdělávání IM v rámci CAIM a také při diskuzích v procesu certifikace členů.
Na podzim jsem po dohodě s Jánem Dolejšem převzal vedení této iniciativy z důvodu jeho kapacit. Metodiky jsem rozdělil na vertikální pohled - funkční oblasti (finance, nákup a supply chain, řízení kvality, výroba, HR a obchod a marketing) a na horizontální pohled – projektový přístup k IM, přístup IM k zaměstnancům a klientům a další skupiny (budou ještě upřesněny). Pro každou oblast jsem oslovil vytipované členy CAIM, případně se ozvali sami dobrovolníci, kteří by se chtěli na práci podílet. Po úvodní schůzce pro každou oblast, kde jsme si vysvětlili, proč metodiky děláme, jak je chceme dále využívat a jak budeme postupovat při jejich tvorbě, přišla brainstormingová část, kde se každý z členů skupin zapojil a pomohl vytvořit metodiku pro danou oblast. Následně jsme všichni prošli výsledný text formou korektur a na závěrečné schůzce schválili výsledný dokument. Takto vzniklo již 5 oblastí.
V dubnu a květnu proběhnou další práce na oblastech HR a přístupu IM k zaměstnancům a klientům a v květnu bychom rádi zpracovali oblast obchodu a marketingu. Cílem je do konce srpna dokončit metodiku a představit ji na zářijové členské schůzi. Metodiky vyžijeme i při obhajobě autorizace oboru IM pro CAIM u Hospodářské komory.
Do tvorby metodik se dosud zapojilo již více než 20 členů a dalších 10 přislíbilo svoji účast během dubna a května. Pokud jste se ještě nezapojili a máte zájem přispět k tomuto dokumentu, ozvěte se mi prosím.
Všem děkuji za skvělou a efektivní spolupráci a věřím, že se nám podaří do konce prázdnin dokument dokončit a že jej jako členové budete moci úspěšně využívat při práci pro klienty.
Jan Žák
